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임원 및 정규직 경력사원 모집 (건축/안전/토목/관리/법무/외주구매/CS)
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회사명
양우종합건설(주)
회사소개
양우종합건설은 1958년도 설립되어 반세기동안 쌓아온 경험과 신뢰를 바탕으로 기술개발과 완벽한 품질관리를 통해 고객의 만족을 위해 최선을 다해왔습니다. 아울러 2007년 대한전선그룹에 편입되어 폭넓은 인프라를 구축하며 제2의 도약의 기회로 삼고 내실있는 경영전략과 축적된 건설 노하우로 건축, 토목, 해외건설, 국가기간산업(SOC)등 사업다각화를 추진하고 있습니다. 앞으로도 끊임없는 기술개발과 경영혁신을 통하여 "인재와 기술을 바탕으로 최고가치를 창출하는 알차고 강한 기업"으로 거듭날 것입니다. 여러분의 풍요로운 세상 만들기에 항상 함께할 것을 약속드립니다.











회사연혁













대표자
고달상
설립일
1958년09월11일
회사규모
중기업(100~999명)
근로자수
160명
자본금
11,500,000,000원 (115억원)
주요사업
토건
기업주소
경기도 안양시 동안구 시민대로 180 G스퀘어 23층
모집분야
건설회사
모집부문
임원 및 정규직 경력사원 모집 (건축/안전/토목/관리/법무/외주구매/CS)
고용형태
정규직
급여조건
협의/면접후결정
근무지역
전국
경력
경력
학력
학력무관
마감일
2023년04월05일 (14일 후 마감)
지원방법
건설워커 입사지원
담당자
담당자 ()
전화
02-2021-0461
팩스
02-2021-0590
문의메일
문의메일
진행중인 다른 채용정보 : 0건
모집부문 및 자격요건
임원 및 정규직 사원 모집
 
  모집부문 및 자격요건  
 
모집부문 직 급 자 격 요 건 근무지
건축시공 현장대리인 ㆍ건축현장 5년 이상 경력자
ㆍ물류창고, Hotel 유경험자 우대
[수도권]
대리이상 ㆍ공동주택(공공 or 민간) 3년 이상 경력자
ㆍLH 시공 유경험자 우대
[경기] 광주,부천
[충북] 괴산, 진천
          청주, 옥천
건축공무 대리이상 ㆍ공동주택(공공 or 민간) 3년 이상 경력자
ㆍLH 공무 유경험자 우대
[서울]
[충북] 괴산, 옥천
안전관리 대리이상 ㆍ건축현장 3년 이상 경력자 [경기] 부천
[충북] 청주
[경북] 안동
부대토목 대리이상 ㆍ공동주택(공공 or 민간) 시공 5년 이상 경력자
ㆍ조경기사 소지자 우대
[서울]
[충북] 옥천
토 목 영업임원 ㆍ공공영업(철도, 도로 등 JV) 수행 경력자
ㆍ본사 PM 및 현장대리인 경력자 우대
[본사] 경기 안양
건 축 부장~대리 ㆍ건축 PM(공사관리) 유경험자
ㆍ관공사 시공 또는 공무 유경험자 우대
관 리 이사~부장 ㆍ4년제 대학 법학과 졸업이상자
ㆍ건설사 관리(기획, 경영, 총무, 법무) 총괄업무
   유경험자 우대
법 무 차장~사원 ㆍ4년제 대학 관련학과 졸업이상자
ㆍ건설회사 유경험자 우대
외주구매 차장~사원 ㆍ건설회사 해당분야 경력 3년 이상자
CS 차장~대리 • 관련학과 전문학사 졸업이상자
• 공동주택 및 일반건축 경력 3년 이상 경력자
 
 
 
  제출서류  
 
  ㆍ당사 입사지원서 or 건설워커 온라인 이력서, 기술인협회 경력증명서  
 
 
  접수방법 및 접수기간  
  ㆍ접수기간 : 2023. 03. 03. ~ 2023. 04. 05.
ㆍ접수방법 : e-mail 접수(insa@ywconst.com), 건설워커 온라인 입사지원
 
  입사지원서 다운로드  
 
     
  전형절차  
     
  ㆍ합격자 발표 : 전형별 합격자에 한해서 개별 통보  
서류전형 → 면접(1, 2차) → 신체검사 → 최종합격
 
  기타사항  
  ㆍ입사지원서 기재사항이 사실과 다를 경우에는 채용이 취소됩니다.
ㆍ자격증 소지자 우대, 국가보훈대상자는 관련법에 의거 우대.
ㆍ문의처 02.2021-0461, 0465
 
 





- 해당업체 사정상 조기 마감될 수 있습니다.
- 본 정보는 국내 최초, 최대의 건설전문취업포털 1위 [건설워커]에서 제공합니다.
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마감일 : 20230405(14일 후 마감)
양우종합건설(주)
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주의
※ 입사지원은 반드시 기업에서 지정한 양식과 방법 으로 하시기 바랍니다.
※ 마감일 은 언제든지 변경될 수 있으니, 표기된 마감일 이전에 입사지원 하시는걸 권장합니다.
최종수정일 : 2023년 03월 03일
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